Por:
Denis Ospino trabajadora petrolera…… Maracaibo 16-03-2021
después de la firma de la parodia de convención colectiva
petrolera, donde el salario representa 3,6% del total, mientras que las
bonificaciones de transporte y alimentación 96,4%. Por otra parte, estos
montos medidos en moneda extranjera suman 70,9 dólares al tipo de cambio
oficial de 1.803.066 bolívares por dólar a la fecha del 22 de febrero,
es decir, 2,3 dólares diarios. Del ingreso total en divisas, apenas 2,7 dólares
es el cálculo mensual del salario mínimo.
Mediante nota de interés, por cierto. Corriendo cual
informal por los grupos de Wasap y notificaciones vía telefónica de los
supervisores y gerencias se realiza un
llamado a todos los trabajadores a reincorporarse a sus puestos de Trabajo a
partir del día 15 de Marzo, tal decisión obedece a la premura de la industria
por elevar la producción en medio de una crisis energética que desfavorece los
inventarios de diésel para el transporte, esto traería como consecuencia las
movilizaciones de cargas en mercancía de bienes ,lo cual afectaría el mercado
de consumo y ofertas, más allá la paralización del todo tipo de transporte ,al
parecer los trabajadores y sus brotes de protestas frente a la perdida de sus
salarios y beneficios ,no fueron la única ,ni principal causa por la cual se
firmaron actas convenios inconsultas con las bases de los trabajadores
Dichos beneficios calculados sin tomar en cuenta la bestial
hiperinflación que consume la vida de miles de Trabajadores y Jubilados de la
Industria petrolera y en general trabajadores de las empresas del Estado y
administración pública no compensan ni el 30% del costo real de la canasta
básica alimentaria, medicamentos, productos de higiene y desinfección e insumos
y condiciones de vida aptas para los trabajadores
la Industria obliga a miles de Trabajadores petroleros a
reincorporarse a sus puestos de trabajos, sin garantizar las mínimas
condiciones de Higiene y protección frente al Covid19, al reincorporarse los
trabajadores a las áreas, sólo se percibió abandono de las instalaciones, lo
cual amerita una intervención previa a la reincorporación de los trabajadores.
Lamentablemente valiéndose la industria y su Dirección de la
necesidad de los trabajadores por conservar la bonificación del transporte,
condicionado a la asistencia de 21 días al mes o mientras la emergencia por la
aparición de casos de la cepa de Brasil, se planifiquen guardias de 2 días por
semana, sin garantizar ,jabón, alcohol, túneles de desinfección, equipos para
tomar la temperatura corporal y mucho menos ,condiciones de higiene y
desinfección de las áreas comunes, operativas y oficinas donde los trabajadores
laboran, mucho menos agua potable para calmar la sed y Comedores Industriales
para consumir el almuerzo que la empresa debe proveer a todos los trabajadores.
¿Será que las bonificaciones de 82.000.000 Bs vienen a
eliminar el derecho a los Comedores y los alimentos que ya preparados se les
proveía a los trabajadores petroleros? Será que el bono de transporte de
50.000.000Bs, representa la Real solución al problema de movilización de los
trabajadores a sus puestos de trabajo? ¿Dónde el efectivo prácticamente no
existe y los bancos sólo entregan la suma diaria de 300Bs? ¿Será que los montos
aprobados no compensan los riesgos de vida a la que la principal Industria del
país expone a miles de Trabajadores frente al Covid19? ¿Realmente seguimos en
Socialismo? Donde está el Socialismo aquí, preguntaría Chávez.
Los trabajadores petroleros deben comprar con parte de estas
bonificaciones, equipo de protección frente al Covid19 y de contaminarse,
costear los tratamientos para salvar sus vidas, realmente es esta la era pos
Pandemia que le espera a millones de Trabajadores, mientras las transnacionales
se llevan nuestras riquezas y nos explotan, precarizando las condiciones de
trabajo y acabando con todos los beneficios y conquistas de los trabajadores.
De ahí que, exigir
dotación por parte de la empresa de todos los insumos e implementos de
bioseguridad requerimientos mínimos para iniciar sus labores los trabajadores.
Jornada de vacunación masiva para todos los trabajadores de las empresas del
Estado que se activen, suministró jabones, alcohol, mascarillas, el suministro
de medicamentos para combatir la covid19 en caso de contagios. Disponer de la
red de clínicas y hospitales de Pdvsa para la recepción de todos los
trabajadores afectados por Covid19 y hacer una selección de centros de atención
y hospitalización para otras patologías No Covid19
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