De
nuevo los empresarios replantean la revisión de la LOTTT en política salarial,
inamovilidad laboral y procedimiento de calificación de despidos
Por:
prensa colectivo trabajo &juventud -
18 de enero de 2017.-
En declaraciones del
presidente de Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción
(Fedecámaras), Francisco Martínez, indicó que el sector empresarial revisará la
viabilidad de la propuesta hecha por el ministro del Trabajo, Francisco
Torrealba de poner en práctica un tabulador salarial para el sector privado,
pero de nuevo los empresarios volvieron a plantear la revisión de la LOTTT,
política salarial, la inamovilidad laboral y el procedimiento de calificación
de despidos, en el marco de restablecer el diálogo social tripartito
El miércoles 16 de noviembre
del 2016 en la biblioteca pública maría calcaño en la avenida milagro de
Maracaibo se realizó un Pleno Sindical, amplia y unitaria en defensa aplicación
y de la LOTTT y la LOCYMAT contra al boicot patronal. Por la autonomía,
sindical conquistas y defensa de la nación con las participaciones de setenta
directivos sindicales, entre delegados de prevención y activistas, del
movimiento sindical
Conformada plataforma
sindical amplia y unitaria en defensa de la LOTTT y su aplicación en defensas
de las conquistas y la nación
Declaración
Nosotros, trabajadores y
trabajadoras, dirigentes sindicales, delegados de prevención; afiliados a
diversas instancias organizativas, federaciones y centrales, militantes del
movimiento obrero en general nos dirigimos a la clase trabajadora para plantear
lo siguiente:
Consideramos
Los trabajadores en América
latina estamos en un momento crucial. Las fuerzas reaccionarias del capital han
lanzado una ofensiva en toda Latinoamérica, como expresión de la necesidad del
imperialismo de recomponer el mercado en la región y de la política de dislocación
de las naciones de la periferia con el fin de borrar las conquistas de los
pueblos trabajadores; lo cual pasa primero por eliminar los gobiernos que
suscriben cualquier política social contraria a los dictámenes absolutos del
capital.
Por medio de fórmulas
electorales como en Argentina, golpe de Estado en Honduras, Paraguay y Brasil,
mediante una maniobra parlamentaria reaccionaria y de desestabilización con las
rupturas de las instituciones en esos países. En Brasil pretende avanzar en
políticas de flexibilizaciones laborales, llevando la jornada a 12 horas,
aumento de la edad para jubilación flexibilizar el salario mínimo, el
establecimiento de la tercerización; generándose fuertes protestas de parte de
la central única de trabajadores (CUT)
En Venezuela diversos
sectores empresariales, acompañados por voceros sindicales patronales han
señalado reiteradamente la necesidad de un acuerdo entre gobierno y oposición
mediante el llamado dialogo social que lo que prenden es flexibilizar el
mercado de trabajo, sometido por una serie de reglas que lo hacen inflexible.
Lo cual significa: Anular la LOTTT, la LOCYMAT y otras regulaciones que
protegen a los trabajadores
El presidente de
Fedecámaras, Francisco Martínez, emitió un comunicado en enero 2016 a los
nuevos integrantes de la Asamblea Nacional. En dicho comunicado expresó que se
debe derogar la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT) al igual que la recién creada Ley Orgánica de Precios Justos poco
tiempo después expresaron la necesidad de una reforma de todo el marco
regulatorio de protección de los trabajadores consagrado en la constitución
bolivariana desarrollado en lottt ley firmada por Chávez antes de morir; ahora
mismo han solicitado atreves de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
y el Vaticano ser incluido en la mesa de diálogo entre gobierno y oposición,
donde lo más seguro reiteren la necesidad de revisión de la lottt
Acuerdos
En este sentido hemos
acordado un plan de movilización y acción por la legitimación, aplicación y
defensa de la LOTTT y la LOCYMAT frente al boicot y el desacato patronal. Para
ello consideramos pertinente:
DEFENDER: La
Prohibición de Tercerización - Las providencias administrativas que ordenan la
absorción de trabajadores- Las medidas coercitivas que el estado atreves del
cualquiera de sus dependencias ejecute contra las patronales por desacato -Los
mecanismos de inspección que determinan la tercerización como actos con fe
pública (Se desconoce el carácter de fe pública por recursos de nulidad)- La
Estabilidad y la Inamovilidad laboral- Las ejecuciones forzosas de reenganche
DENUNCIAR
:
A todo funcionario que por acción u omisión obstaculice la ejecución de las
providencias, o se abstenga de decidir sobre las solicitudes- Las prácticas de
auto- boicot económico empresarial para precarizar condiciones laborales o
cualquier acción que busque crear inestabilidad empresarial para evadir las
responsabilidades de absorción - A todo juez que con su decisión desconozca los
principios de interpretación y aplicación de la LOTTT - Las prácticas antisindicales
ejercidas por patronos .
USAR: Los
efectos de los artículos 148 y 149 para las empresas que fraudulentamente
desarrollen procesos de auto-boicot, simulación de quiebra, cierres
fraudulentos o cualquier otra práctica que busque crear inestabilidad
empresarial y económica durante el proceso de absorción.
PROPONER
E IMPULSAR: La creación del nuevo Reglamento para la LOTTT que se
desarrolle en base estrictamente a los principios contenidos en la referida
norma y la democracia participativa y protagónica; que sirva como palanca para
poder profundizar el proceso; que responda a los intereses de los trabajadores.
Mecanismo de solidaridad acción sindical en materia de conflictos y aplicación
y defensa de la LOTTT y la LOCYMAT
APOYAR: las
Mesas de Diálogo, entré el gobierno y la oposición en el entendido el mismo
debe mantener las premisas de protección al pueblo trabajador y de los derechos
sociales que, de acuerdo a la Constitución, son irreversibles, salvaguardando
La seguridad social, incluso garantizadas a quienes no alcanzaron las
cotizaciones mínimas establecidas por ley, pensiones homologadas al salario
mínimo, todos los derechos laborales consagrados en la Ley Orgánica del
Trabajo, la LOPCYMAT, otras normas y reglamentos laborales, como los decretos
de inamovilidad y los incrementos salariales y la soberanía sobre nuestros
recursos, así mismo debemos exigir la presencia de los trabajadores a través de
sus organizaciones sindicales en el diálogo en garantía de nuestras conquistas
RATIFICAR: El
compromiso de construir una fuerte central sindical regional y nacional, con
autonomía propia, La legitimación la CSBT, estamos por fortalecerla, por
convertirla en un instrumento de lucha de la clases en Venezuela. No estamos
por destruirla ni por construir otra o ir a una de las otras que ya existen o
sobreviven. Que se fortalezca la CSBT para que se fortalezcan sus federaciones
y sus sindicatos como herramienta para defender nuestras conquista y la nación
CONVENIMOS: la
conformación una plataforma sindical amplia y unitaria para defender nuestra
autonomía, nuestras conquistas y la nación, y el desarrollo de solidaridad de
clase, Si nos tocan a uno, nos tocan a todos. Al mismo tiempo asumimos una
visión internacional del combate del pueblo trabajador
Firmantes
Henry
González Sintracrez- Argenis Nava-Puerto de Maracaibo Elvis
García--sintracstilez Lili Rincón-industria –Fetrameco- Fedesiemhidroven -Raúl
Ordoñez- Jasón Urdaneta- Sinetrapolam- Sergio Castellano Hospital Coromoto-
Jesse Jimenez-Pdvsa-Sutpmcu- Jonatán Rincón Metro de Maracaibo- Argenis
Gil-Metro de Maracaibo Adrián Barrio-Metro de Maracaibo- Édison Vera
Chacín-Sinbotrahokris- Octavio Ferrer-Sintraaven- Carlos Giraldo-Manaca- José
Castellano-Manaca Lewis Herrera- Suntrabmercal-José Gutiérrez-Suntrabmercal-
Francisco Herrera-Sintracrez-Roberto López Sinutraluz-Trascomban José
Quintero-Sitravibostrascomban- Yelitza Manaure- Sinprotrarealma María Luengo-
Sinprotrarealma Yosmari Fernández-Metro de Maracaibo- Manrique Villalobos
Sinprotrarealma- Lusidio González Sagas Sinprotrarealma-Alexander Medina Sagas
Sinprotrarealma-Noel Belisario. Sintruavirozul- Ángel Guanipa. Sintruavirozul-
Jorge Moreno Sutravica- Osma Palmar Abogado Laboral- Alexander Pernía
Sintraconreca- Luz Marina Pacheco Sidenprotechosclima-Wilmer Fernández-José
Muñoz Yoharguin Álvarez Siseuntrapev- Paola Montaño Sinprotrarealma- Ana De
Montaño Sinprotrarealma- Inés Olmo Sindicato De Salud
Sastivssez José Mendoza Abogado Observatorio Laboral Giuseppe Raspa-Alberto
Salcedo Militante Sindical - Adrián Barrio-Metro De Maracaibo
contacto-deiroalberto@gmail.com
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