Federación de
Trabajadores y Trabajadoras del Sector
Agua Potable y Saneamiento (FEDESIEMHIDROVEN)
se reunió con Ministro de Eco-socialismo y aguas.
La
Organización sindical que agrupa a la mayoría de los Sindicatos del Sector
Hídrico del País, Junto a Trabajadores y Trabajadoras; Jubilados y Jubiladas
del sector, luego de varias acciones para conseguir la atención de las
Autoridades Nacionales y como resultado
de la jornada del 10 de junio, donde se desarrolló a nivel nacional simultáneamente la federación con sus
sindicatos afiliados ruedas de prensa, piquetes, reuniones y tomas de los
frentes de de las empresas, hidrológicas en horas de almuerzo, de manera
exitosa a largo y ancho del país, exigiendo al Ministro del Eco-socialismo y
agua repuesta a las exigencias de los trabajadores, en cuanto la situación
precaria salarial por la que atraviesa el sector motivado a que el 90% de los
trabajadores están en sueldo mínimo.
El día martes 23 de junio en la ciudad
de Caracas se celebró la reunión luego
de las reiteradas audiencias que habían sido
solicitadas por la Federación
ante los entes de adscripción logrando la presencia del Ministro de Eco-socialismo y Aguas Lic. Guillermo Barreto, el Viceministro
de Eco Socialismo y Aguas Ing. Pascuale Molinaro, por una parte, y la asistencia
del Comité Ejecutivo de Fedesiemhidroven, representada en esta ocasión por Raúl
Ordoñez Presidente de Fedesiemhidroven, Humberto González Jefe de Reclamos a
nivel nacional, Asdrúbal Aranguibel Secretario de Finanzas de Rafael Benítez Director
de Contratación y Conflictos, Nancy flores Secretaria general de SEDEHC
HIDROCARIBE cumana, José Quintero secretario general de SIBOTRAHID, Isaac Meza
secretario de reclamos de SIBOTRAHID, Alcides García secretario de reclamos de SEDEHENE
HIDROCARIBE, Luis Quijada Secretario de Organización de SEDEHENE HIDROCARIBE Nueva
Esparta, Fernando Rodríguez Secretario General de SINTRASOHIDROLLANOS.
También contamos con la presencia de
un grupo numeroso en representación de los trabajadores jubilados y jubiladas, representados
por Héctor padilla y Lenin Hernández entre otros, y otras organizaciones
sindicales que hacen vida en el sector.
El
planteamiento sindical de los
trabajadores
El presidente de la Federación Raúl
Ordoñez explicó en su intervención la situación laboral del sector, destacando que el 90% de los trabajadores se
encuentran en sueldo mínimo, los profesionales y técnicos superiores están
cobrando sueldos mínimos, cuando el tabulador de los diferentes colegios
profesionales indican un nivel superior, retardo en la discusión de las
diferentes Convenciones del sector unas con 8 y 15 años sin
discutir la mora en el cumplimiento de la cláusula N°3 de la Convención
de las Empresas tuteladas por la casa matriz HIDROVEN, la no actualización de los tabuladores
salariales, el aumento de salario decretado por el presidente Nicolás
maduro y su aplicación en el sector
perteneciente a la administración pública, el incremento de la cesta tickets en
varios organismo públicos, y que en las hidrológicas no se aplica esta política
de justicia social implementada por el presidente Nicolás maduro, ante la
guerra económica, la especulación, el acaparamiento, que afecta
directamente el salario de los
trabajadores hidrológicos, a pesar que la recaudación por el cobro y el aumento de las tarifas han crecido estos no
se reflejas en el mejoramiento de los
salarios, los trabajadores jubilados no les cancelan los conceptos como a
los activos ejemplo si a los activos nos dan el 30 % de aumento a ellos
les dan el 15% y la cesta ticket les dan 12 unidades tributaria mensuales, Explicó que solicitaron
ante el Ministerio con competencia en Trabajo una normativa laboral para
ser discutida para todo el sector de las hidrológicas del país, la
cual fue introducida ante el Ministerio del Trabajo el 29 de enero del 2015.
la cual tiene como
propósito mejorar las relaciones laborales del sector, tal como ha venido ocurriendo en otros sectores
de la administración pública, salud, eléctricos, Trabajadores universitarios otros,
política ésta impulsada por el Presidente Nicolás Maduro ,en el marco de la
nueva lottt donde el trabajo es un hecho social y no una mercancía, conquista
del movimiento de los trabajadores en la revolución bolivariana.
En esta también se
realizó la entrega al Ministro de toda
la documentación legal de la legitimad de nuestra federación avalada por el CNE, el ministerio del trabajo,
afiliada a la Central Socialista Bolivariana de los Trabajadores (CSBT) se expresó también nuestra solidaridad con los trabajadores
de HIDROBOLÍVAR los cuales están
sometidos abusos laborales por parte de la Gobernación, violentando el estado de derecho, la Constitución, LOTTT.
Le solicitamos su intervención en este conflicto como autoridad única del
sector, en las políticas de aguas del Estado Venezolano, las cuales no son
independiente del trabajo como hecho social, y la justicia,
Para terminar se
manifestó al Ministro las propuestas hechas por los trabajadores en
asamblea en todo el país:
Como la implementación del tabulador
de sueldos y salarios que esta explicito en el contrato colectivo que está
depositado en la Inspectoría nacional del trabajo, incrementar el cesta ticket,
el inicio la discusión del contrato
colectivo del sector agua potable y saneamiento, depositado en la Inspectoría
nacional del trabajo, la instalación de
mesas de trabajo entre empresas – federación - sindicatos y trabajadores
para buscar formulas que ayuden a mejorar el funcionamiento de las mismas, la
eficiencia y transparencia de las hidrológica
como propiedad social del la nación y el pueblo venezolano
Respuesta
del ministro
El ministro Guillermo Barreto planteo, en cuanto
la solicitud del aumento del salario en el tabulador y el reajuste de cesta
ticket, pidió una tregua las protesta de movilización organizada por
la federación, un voto de confianza, para analizar el impacto económico de las
exigencia, que del 15 al 22 de julio una
nueva reunión donde se comprometió a tener una repuesta.
Sobre los demás punto a
partir de la próxima reunión se instalaran mesas de trabajo para abordar, los
demás aspectos planteado por la federación, tanto en materia de relaciones laborales,
la marcha y la eficiencia de las empresas hidrológicas, con la participación
protagónica de los trabajadores
La unidad para defender nuestros
derechos
Después
de un largo proceso para legitimar la federación (FEDESIEMHIDROVEN) el 12 de febrero del 2014 se
realizaron nuestras elecciones, recibiendo la certificación del el
CNE el 2 de junio de ese año la publicación en gaceta electoral el 9 de junio,
del 2014, participaron 12 organizaciones sindicales iniciamos un proceso de
asambleas, consulta en todo el país y con ello la elaboración de una Convención
Colectiva, solicitada para ser discutida en Reunión normativa laboral, para ser
extendida a todo el sector del agua potable, nuestra postura de transitar este
camino en el entendido que el gobierno bolivariano tiene como objetivo disminuir
las brechas en las condiciones laborales lo que conlleva a la justicia social, política esta total mente contraria a
la empleada, por los gobierno de la Cuarta
republica el sindicalismo de la CTV de fragmentar las convenciones colectivas de acuerdo a los interés partidista, de la
cúpula sindical.
El 29 de enero de 2015
depositamos ante el Ministerio del Trabajo el proyecto vía normativa laboral
para ser discutida por esta federación. y todos aquellos sindicatos que sin ser
afiliados a nuestra federación se
adhieran a la reunión normativa laboral
tal como lo establece el artículo de la LOTTT Artículo 461.el cual
establece “Uno o varios sindicatos, federaciones
que no hubieren sido convocados ni convocadas a una Reunión Normativa Laboral,
podrán adherirse a ella, dentro de su ámbito de actuación, el cual deberá ser
concurrente con el ámbito de aplicación de la Reunión Normativa Laboral. La
solicitud de adhesión deberá realizarse mediante escrito dirigido al
funcionario o la funcionaria que presida la Reunión”.
En cuanto a su ámbito de aplicación o quienes
disfrutaran de los beneficios el artículo de la lottt ART. 467 establece A todos aquellos que trabajen para los
patronos convocados para la reunión sin
importar su profesión u oficio, cabe destacar que de igual forma los patronos
convocados a la reunión Normativa Laboral debe apegarse a lo convenido en la
misma pues le corresponde el cumplimiento de las pautas establecidas y a los
trabajadores recibir los beneficios de la misma.
En agosto 9 del 2014 -
La Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST) tomo la iniciativa de
realizar su primer Congreso Nacional, el cual se extendió hasta noviembre, a los fines de debatir las
propuestas del sector de los trabajadores en dicho evento contó con la participación de la
Federación de Sindicatos de las Empresas Hidrológicas públicas y privadas de
Venezuela FEDESIEMHIDROVEN, el compañero
Raúl Ordoñez en la clausura del evento, suscribió las propuestas presentada al Presidente
Nicolás Maduro.
Donde se hizo mención sobre: la evaluación de las empresas públicas, sus niveles de productividad,
eficiencia , modelo de gestión , el papel de las empresas hidrológica como
propiedad social del pueblo venezolano
,la paralización de la privatización por
parte del Comandante Eterno Hugo Rafael Chávez, la creación de la Corporación
de las hidrológicas para Unificar los esfuerzos en esta área y que luego fuera
transferido al poder popular , las
grandes inversiones hechas por el gobierno, las mesas técnicas del agua nos
permitió ampliar el servicio a nuestro pueblo, son pasos correctos en la defensa de nuestra
soberanía, más cuando el acceso al agua es un derecho humano y no una mercancía. Estos
avances y su defensa es parte de nuestra lucha sindical, las cuales como
federación mantenemos.
Por estas razones hacemos un llamado a todos los trabajadores
y trabajadoras del sector hidrológico del país, a cerrar filas avanzar en
nuestras peticiones y apartar interés de grupo, con pretensiones o agendas
ocultas.
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