UNETE LLAMA A LA SOLIDARIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL CON TRABAJADORES DE EFE-POLAR EN HUELGA DE HAMBRE

 

PRENSA UNETE

Un grupo de trabajadores de Helados EFE, perteneciente al Grupo POLAR, propiedad del conocido empresario Lorenzo Mendoza, se apostó en las puertas de la sede nacional del Ministerio del Trabajo en Caracas desde el día jueves 29 de Agosto del presente año, donde iniciaron una huelga de hambre para exigir a los árbitros de la Junta de Arbitraje, especialmente a su Presidente Leonardo Rodríguez, así como al Ministerio del Trabajo el pronunciamiento sobre los beneficios que aspiran los trabajadores de EFE-POLAR, así lo manifestó Marcela Máspero, Coordinadora Nacional de la Central Sindical UNETE.

“Más aún”, subrayó la representante sindical, “cuando los trabajadores tuvieron que cancelar la bicoca de 225 mil bolívares fuertes a los árbitros al momento de la instalación de la Junta, ya que según lo manifestó en ese momento su Presidente Leonardo Rodríguez, si no había pago, no había laudo.”

En el caso de la discusión del contrato Colectivo de los Trabajadores y las trabajadoras de Productos EFE S.A. tenía fecha de vencimiento para el día 1ero de Noviembre de 2012. El Sindicato Nacional de Trabajadores Socialistas de Helados EFE (SINATRASOHE) introdujo por ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social el mes de Mayo del 2012 un nuevo Proyecto de Contrato Colectivo que fue recibido en la institución para ser discutido con la Empresa en la mesa de negociación y para el cual la única oportunidad que tenían los representantes de Productos EFE para oponerse a dicho proyecto, como lo establece el artículo 439 de la LOTTT fue el día 4 de agosto del 2012 cuando ocurrió la primera reunión e instalación de la mesa de negociación, y no lo hicieron.

Los representantes empresariales nunca mostraron ni la disposición, ni el deseo de avanzar en el proceso de negociación, esto quedó demostrado en muchas ocasiones y plasmado en varias de las actas levantadas por los funcionarios que participaban en dichas mesas de negociación.

Una vez agotados los lapsos máximos legales establecidos en el artículo 441 de la LOTTT, el sindicato solicitó convertir el pliego de peticiones en conflictivo, basado en el artículo 476 de la LOTTT, en este proceso la empresa mantuvo su estrategia de dilatar la negociación, negándose a discutir o acordar ninguna cláusula, presentando a la vez una serie de propuestas, llamadas Plan Rescate, que desmejoraban completamente los beneficios logrados con anterioridad por los trabajadores y trabajadoras.

Aunado a esta problemática, en el mes Abril de 2013 se presentó en la planta ubicada en Chacao un conato de incendio, donde la empresa irresponsablemente solo autorizo el desalojo del personal empleado de nómina mensual que labora en el edificio administrativo, causando una situación grave de pánico en el personal que labora en todas las áreas de Producción debido a que el sistema contra incendios que la empresa había cambiado previamente y de forma arbitraria sin el consentimiento ni autorización de los delegados de Prevención ni de los trabajadores como lo establece la LOPCYMAT fallo de manera catastrófica, incluso bloqueando las salidas de emergencia en caso de incendios por lo cual los y las trabajadoras quedaron prácticamente encerrados en las áreas de producción.

Debido a este evento tan irregular la planta estuvo paralizada dos semanas, hasta que se normalizo la situación de riesgo existente, mientras tanto la empresa se encargaba de decirle a la opinión pública que era el sindicato quien mantenía cerrada ilegalmente la planta y se negaba a negociar la Convención Colectiva.

El día 23 de abril de 2013 y cumplidos todos los requisitos de ley fue activada la huelga Legal de trabajadores y trabajadoras en Productos EFE, esto en procura de solucionar la situación y renovar el Contrato Colectivo vencido desde Noviembre 2012, la huelga duró casi tres semanas. El Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social ordena un Laudo Arbitral y conforme a lo establecido en el artículo 493 se designan los árbitros. El día 23 de Mayo de 2013 se instaló la junta de arbitraje Presidida por el Arbitro Leonardo Rodríguez, que fue designado por el Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social.

Para la instalación de dicha Junta de Arbitraje, los trabajadores y trabajadores en un supremo esfuerzo cancelaron un total de 225 mil Bolívares Fuertes, cantidad que fue exigida por el Presidente de la Junta, argumentando que si no se cancelaban primero los honorarios de los árbitros, no habría respuesta sobre el contrato colectivo.

A partir de allí comenzaron una serie de irregularidades, la decisión de tomar los 60 días establecidos en la ley como días Hábiles, lo cual retrasaba aún más el proceso, aunado a que muchas veces solo se reunían una vez a la semana, tampoco se levantaban las respectivas actas de reunión ni se realizó el procedimiento de solicitud de la prórroga de 30 días adicionales una vez transcurridos los 30 días establecidos en el artículo 496 de la LOTTT.

Todas estas irregularidades llevaron a la Junta Directiva del Sindicato SINATRASOHE, a exigir ser atendidos en el Ministerio del Trabajo en varias ocasiones, cuyos funcionarios seguían manteniendo la posición de que el laudo arbitral cumpliría con lo establecido en el artículo 434 de la LOTTT y el artículo 89 de nuestra Constitución Nacional donde se establecen los derechos en cuanto a la progresividad de los beneficios de los trabajadores y las trabajadoras.

Una vez cumplido el lapso establecido para el 19 de Agosto de 2013 y hasta la fecha, los trabajadores se encuentran en una situación grave, debido a que aparte de incumplir la fecha tope sin haber culminado el laudo, los árbitros presuntamente están acordando muchas cláusulas que desmejoran los beneficios logrados con anterioridad, basados en la supuesta situación financiera de la empresa, y omitiendo una prueba contundente y vital como lo es un informe del SENIAT, donde se desmiente esta supuesta situación económica, ya que indica que este año Productos EFE ha generado suficientes ganancias para su perfecta operatividad, sin tomar en cuenta todo el porcentaje de aumentos que han sufrido los precios de los helados en los últimos tres años.

El Presidente de la Junta, Leonardo Rodríguez amenazo con calificar de despido a toda la junta directiva del sindicato si no se acataban sus decisiones, violentando sus derechos.

Los trabajadores han exigido respuestas al Ministerio del Trabajo sobre las diferentes violaciones que se han producido en este proceso, sin obtener ningún tipo de solución.

El día 29 de Agosto del 2013 han iniciado 6 directivos del Sindicato una huelga de hambre frente a las instalaciones del MINTRASS para exigir respuesta a su derecho a la negociación, violentado por la Empresa Helados EFE, perteneciente al Grupo POLAR, por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, con su retraso procesal, denegación de justicia y silencio administrativo.

La instalación de esta Junta de Arbitraje, por parte del Ministerio del Trabajo, violenta las recomendaciones de la Comisión de Expertos del año 2012 con relación al convenio 98, que señaló textualmente: “La Comisión recuerda que el arbitraje ordenado por las autoridades debería limitarse a los servicios esenciales en el sentido estricto del término y los casos relativos a los funcionarios que ejercen funciones de autoridad en nombre del Estado y estima que la designación de los integrantes por el inspector del trabajo no garantiza la confianza de las partes en la junta establecida. La Comisión pide al Gobierno que indique las medidas previstas para suprimir el arbitraje de oficio por las autoridades (salvo en los casos mencionados) y para garantizar una integración de la junta de arbitraje que cuente con la confianza de las partes.”

“Nos preocupa que el Gobierno Nacional imponga como árbitro a una persona inescrupulosa, que así como exigió los altos honorarios completos, para iniciar su trabajo, desconoció las pruebas presentadas por los trabajadores, también presuntamente puede haber negociado con la representación patronal mayores cantidades de dinero, para violentar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Helados EFE, empresa propiedad del Grupo POLAR y de Lorenzo Mendoza.”

“Es el momento de demostrar la unidad de acción del movimiento obrero venezolano, es necesaria la solidaridad con los trabajadores de EFE-POLAR desde todos los rincones del país y a nivel internacional, porque nos llama profundamente la atención que la decisión del laudo arbitral se tome en el mismo momento en que Lorenzo Mendoza se reunió con el Presidente Nicolás Maduro.” Señaló la Vicepresidenta de la Federación Sindical Mundial – FSM.”

“Para finalizar llamamos a pronunciarnos y movilizarnos en todas las regiones para exigir el contrato colectivo que dignifique a los trabajadores de EFE-POLAR y sus familias”. Finalizó Marcela Máspero, Presidenta de FETRAMECO-UNETE